Специальный Алексей Алексеевич (spetsialny) wrote,
Специальный Алексей Алексеевич
spetsialny

Category:

Жизнь в Южной Корее: взгляд изнутри

Оригинал взят у m_kalashnikov в Жизнь в Южной Корее: взгляд изнутри


Максим Калашников: публикую письмо без купюр. Интереснейшие наблюдения!

Здравствуйте, многоуважаемый Максим Калашников. Я, как регулярный читатель вашего блога и как ваш сторонник, в частности по вопросу индустриализации, не могу не откликнуться на ваш призыв по освещению положения дел в регионах. Регион, в котором я живу - Южная Корея. Хочу поделиться тем, как выглядит труд в стране 1-ого мира, которая построена и существует главным образом за счёт ударного, по СНГшным меркам, труда местного населения. Прошу заметить, что именно местного, поскольку инородцы здесь по большому счёту не нужны, местных кадров мирового уровня с избытком, по крайней мере в г. Сеуле. Но об этом ниже. Да, чуть не забыл представиться, в Ютубе я известен, как «Передача Патрон Калашникова».



[Spoiler (click to open)]Сразу скажу, что не смог обойтись без своих комментариев. Вот многие вас спрашивают что-то вроде: “Таджик-узбек занимает наши рабочие места”. Почему так? Одна из ключевых причин -они могут предложить то, что нужно работодателю, т.е. неквалифицированный труд человека стран 3-его мира-сорта (говорю политкорректно). Здесь же, узбек-филиппинец тоже существует на заводах, в качестве нелегала, как правило, выполняя самую грязную работу, на которую местные за такие копейки не идут никак. Более того прав у них нет, им можно даже зарплаты не платить, чем работодатели и занимаются успешно. «Поимел и выкинул, оставаясь сам в зоне безопасности и комфорта, а нелегал в аборигении» - вот так строятся отношения абориген-господин. Здесь работает не противоречащая природе международных взаимоотношений истина - дружат с сильными (пока он силен и нужен), а слабых имеют. Всё основано на выгоде для своих, остальное - пыль. Под это здесь построена система, хотя и не полностью гласная, ну эта тема долгая.



Один из результатов корейской индустриализации - сверхвысокая компетентность местных кадров в любой области, включая сыроделие и иные сугубо западные, по местным культурным меркам, области. Сыр, хлеб, йогурт и т.д., для местной пищевой культуры, сопоставимы с поеданием консервированных жуков, протухшей полугодовой и более рыбой и дрыгающимися от судорог только что умершвлёнными осьминогами, по нашим меркам. И тем не менее корейская индустриализация создала условия, при которых корейцы смогли более чем достойно воспроизвести эти и иные сугубо западные вещи, про электронику и т.д. все знают без пояснений.



Откуда берутся высококвалифицированные кадры? В первую очередь, в силу восточного здравомыслия, они не придумывают колесо, это извините, удел иного вида человека (политкорректно). Данному виду человека хватает ума на то, чтобы просто взять и скопировать, в отличие от нефтегазоваго аборигена. Отцы, а иногда и деды получали передовое образование в передовых странах, перенося знания, опыт, преимущества передовых систем к себе и приспособливая их к местной почве. В результате кадры в любой сфере не хуже иных передовых в мире, но ещё более работоспособны, в силу своей ментральности. Где-то корейцы обогнали, наверное, всех - пластическая хирургия, где-то в ровень с первыми - электроника и косметика, в редких сферах отстают - космонавтика (видимо по причинам внутриблокового разделения труда).



В связи с высококомпетентностью местных кадров, иностранные граждане нужны почти всегда только в тех областях, в которых без них не обойтись: носители нужного лица и некорейского языка, танцоры балета, иногда первокласные музыканты и т.д. Есть ещё законодательные моменты, но это постараюсь пояснить в своих видео, вам, Владимир Александрович, только суть.



Что касается стороны работодателя, то наверняка следуют вопросы в стиле:”Работодатель вынужден платить хорошие зарплаты работникам, о какой прибыли может идти речь?” Так и есть, зарплаты на уровень/и выше но при этом и кадры постоянно ощущают дыхание конкурентов у себя на затылке, что в мягкой форме вынуждает их работать на пределе своих возможностей и сверхурочно каждый день, кроме Воскресенья, иногда + Субботы. Выражение: “Незаменимых людей нет”, каждый осознаёт ежесекундно.



По сути здесь построена система государства-корпорации-барака в замаскированной форме и в VIP виде, а именно: почти каждый встаёт примерно в одно и то же время, идёт на работу или учёбу, испытывает примерно похожие эмоции в процессе, имеет доступ к одной и той же информации, кроме профессиональной, соответственно мыслит похоже, обсуждает заданные свыше темы, потребляет в одно и то же время пищу и т.д. Грубо говоря один человек, умноженный на 50.000.000, но занимающийся разной работой. При этом почти все счастливы, простой гражданин, как правило, имеет возможность содержать семью, а элита остаётся наверху, лишь меняя отдельных своих представителей по внутриэлитным причинам. Население не то что угрозы не представляет, а каждый человек является гарантом функционирования передовых организаций, заводов, учебных заведений, соответственно и гарантом существования именно этой элиты. Элита заинтересована в защите граждан, а не в защите нефти и газа.

Поживя на Востоке и видя последствия и процессы нескольких восточных индустриализаций, хочется поделиться с нашими соратниками следующей мыслью: « Уж если народы, нацеленные на копирование чужих достижений, достигли успеха в технологическом плане, то народ-созидатель, способен добиться куда большего». При этом не стоит забывать и о восточном опыте перенятия технологий. Это крайне значительно ускорит переход к новому технологическому укладу. Мы-русские, не хуже китайцев, японцев, корейцев. Благодарю за внимание.


PS. Если что, то для вас я всегда на связи, но оперативность ответов не могу гарантировать. Вам здоровья и успехов, благодарю за вашу работу, вы, своими трудами, заряжаете и нас - представителей следующего после вас поколения.


Tags: Корея, капитализм, экономика
Subscribe

Posts from This Journal “капитализм” Tag

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 6 comments